Ihre Persönlichkeit ist einzigartig für Sie und ein wichtiger Teil Ihrer Persönlichkeit. Sie umfasst Ihre Vorlieben, Manierismen und Ihr Verhalten. Zusammen können diese eine Rolle in Ihren Freundschaften, Beziehungen, Ihrer Karriere und Ihren Hobbys spielen.
Es gibt unzählige Persönlichkeitstests, die Ihnen helfen sollen, Ihre eigene Persönlichkeit besser zu verstehen. Sie sind in vielen Formaten erhältlich und basieren auf verschiedenen Modellen. Das Big Five-Persönlichkeitsmodell, auch Fünf-Faktor-Modell FFM genannt, ist eines davon beliebtModell.
Das Big Five-Modell repräsentiert fünf wichtige Persönlichkeitsmerkmale, an die Sie sich mit dem Akronym CANOE erinnern können :
- C Unwissenheit
- A Greeableness
- N Eurotik
- O Mitleid
- E xtraversion / Extroversion
Lesen Sie weiter, um mehr über die Big Five-Persönlichkeitsmerkmale zu erfahren, einschließlich der Ermittlung Ihrer eigenen Ergebnisse.
Es gibt mehrere Websites, die ihre eigenen Versionen des Big Five-Persönlichkeitstests anbieten. Eine beliebte Option ist das Big Five-Inventar. Diese Methode verwendet Ihre Antwort auf etwa 50 kurze Aussagen oder Sätze.
Sie werden gebeten, jeder Phrase auf einer Skala von 1 bis 5 zuzustimmen oder nicht zuzustimmen. Basierend auf Ihren Antworten zeigen Ihre Ergebnisse, wo Sie für jedes Merkmal auf ein Spektrum fallen. Beispielsweise könnten Sie Punkte erzielenhoch in Gewissenhaftigkeit und niedrig in Extraversion.
Sie können das Big Five-Inventar selbst erstellen. hier .
BEACHTENDenken Sie bei der Betrachtung Ihrer Ergebnisse daran, dass die Persönlichkeit unglaublich komplex ist. Es gibt keine richtigen oder falschen Merkmale, und jedes Merkmal ist mit einzigartigen Stärken verbunden. Diese Ergebnisse sind auch keine endgültige Aussage über Ihre Persönlichkeit. Sie können sogarÄnderungen aufgrund einer Reihe von Faktoren, von Ihrer Stimmung an diesem Tag bis hin zu der Frage, ob in naher Zukunft ein wichtiges, nervenaufreibendes Ereignis bevorsteht.
Gewissenhaftigkeit beschreibt eine sorgfältige, detailorientierte Natur.
Highscore
Wenn Sie bei Gewissenhaftigkeit hoch punkten, sind Sie wahrscheinlich :
- Dinge in Ordnung halten
- bereit zur Schule oder zur Arbeit kommen
- sind zielorientiert
- sind hartnäckig
Wenn Sie eine gewissenhafte Person sind, können Sie einen regelmäßigen Zeitplan einhalten und ein Händchen dafür haben, Details im Auge zu behalten. Sie überlegen sich wahrscheinlich Optionen und arbeiten hart, um Ihre Ziele zu erreichen. Mitarbeiter und Freunde sehen Sie möglicherweise als zuverlässige, faire Person.
Möglicherweise neigen Sie dazu, Situationen oder Aufgaben im Mikromanagement zu verwalten. Sie sind möglicherweise auch vorsichtig oder schwer zufrieden zu stellen.
niedrige Punktzahl
Eine niedrige Gewissensbewertung könnte bedeuten, dass Sie :
- sind weniger organisiert
- Aufgaben weniger strukturiert erledigen
- nimm die Dinge so wie sie kommen
- Dinge in letzter Minute beenden
- sind impulsiv
Eine niedrige Gewissenhaftigkeit kann bedeuten, dass Sie eine Einstellung ohne Struktur bevorzugen. Möglicherweise bevorzugen Sie es, Dinge in Ihrem eigenen Tempo zu erledigen, anstatt an einer Frist zu arbeiten. Dies kann dazu führen, dass Sie anderen gegenüber unzuverlässig erscheinen.
Übereinstimmung bezieht sich auf den Wunsch, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Highscore
Eine hohe Punktzahl in Übereinstimmung könnte bedeuten, dass Sie :
- sind immer bereit zu helfen
- sind fürsorglich und ehrlich
- interessieren sich für die Menschen um Sie herum
- glaube das Beste über andere
Wenn Sie eine hohe Übereinstimmung erzielen, sind Sie hilfsbereit und kooperativ. Ihre Lieben wenden sich häufig an Sie, um Hilfe zu erhalten. Die Leute sehen Sie möglicherweise als vertrauenswürdig an. Sie sind möglicherweise die Person, die andere suchen, wenn sie versuchen, eine Lösung zu findenMeinungsverschiedenheiten.
In einigen Situationen sind Sie möglicherweise etwas zu vertrauensselig oder kompromissbereit. Versuchen Sie, Ihr Talent auszugleichen, um anderen mit Selbstvertretung zu gefallen.
niedrige Punktzahl
Ein niedriger Übereinstimmungswert könnte bedeuten, dass Sie :
- sind hartnäckig
- finde es schwierig, Fehler zu vergeben
- sind egozentrisch
- weniger Mitleid mit anderen haben
Ein niedriger Übereinstimmungswert kann bedeuten, dass Sie dazu neigen, Groll zu hegen. Sie sind möglicherweise auch weniger sympathisch mit anderen. Sie vermeiden jedoch wahrscheinlich auch die Fallstricke, wenn Sie sich mit anderen vergleichen oder sich darum kümmern, was andere über Sie denken.
Neurotizismus beschreibt eine Tendenz zu beunruhigenden Gedanken und Gefühlen.
Highscore
Eine hohe Punktzahl in der Neurotik kann Sie bedeuten :
- fühlen sich oft verwundbar oder unsicher
- leicht gestresst werden
- Kampf mit schwierigen Situationen
- Stimmungsschwankungen haben
Wenn Sie bei Neurotizismus eine hohe Punktzahl erzielen, können Sie sich selbst die Schuld geben, wenn etwas schief geht. Sie können auch leicht mit sich selbst frustriert werden, insbesondere wenn Sie einen Fehler machen. Wahrscheinlich sind Sie auch anfällig für Sorgen.
Aber Sie sind wahrscheinlich auch introspektiver als andere, was Ihnen hilft, Ihre Gefühle zu untersuchen und zu verstehen.
niedrige Punktzahl
Wenn Sie bei Neurotizismus schlecht abschneiden, sind Sie wahrscheinlich :
- in stressigen Situationen ruhig bleiben
- sind optimistischer
- weniger Sorgen
- stabilere Stimmung haben
Ein niedriger Neurotizismus-Score kann bedeuten, dass Sie zuversichtlich sind. Möglicherweise haben Sie mehr Belastbarkeit und finden es einfach, unter Stress ruhig zu bleiben. Entspannung fällt Ihnen möglicherweise auch leichter. Denken Sie daran, dass dies möglicherweise nicht so einfach istdie um dich herum, also sei geduldig.
Offenheit oder Offenheit für Erfahrungen bezieht sich auf ein Gefühl der Neugier gegenüber anderen und der Welt.
Highscore
Wenn Sie bei der Offenheit hoch punkten, könnten Sie :
- viel Spaß beim Ausprobieren
- kreativer sein
- gute Vorstellungskraft
- bereit sein, über neue Ideen nachzudenken
Eine hohe Punktzahl bei Offenheit kann bedeuten, dass Sie ein breites Interesse haben. Es mag Ihnen Spaß machen, Probleme mit neuen Methoden zu lösen, und es fällt Ihnen leicht, über Dinge auf unterschiedliche Weise nachzudenken. Wenn Sie offen für neue Ideen sind, können Sie sich leicht an Veränderungen anpassen.
Achten Sie nur auf Situationen, in denen Sie möglicherweise Grenzen setzen müssen, sei es mit Familienmitgliedern oder Ihrer Work-Life-Balance.
niedrige Punktzahl
Ein niedriger Offenheitswert könnte bedeuten, dass Sie :
- lieber auf vertraute Weise tun
- Änderung vermeiden
- sind traditioneller in Ihrem Denken
Ein niedriger Offenheitswert kann bedeuten, dass Sie Konzepte auf einfache Weise berücksichtigen. Andere sehen Sie wahrscheinlich als geerdet und bodenständig.
Extraversion bezieht sich auf die Energie, die Sie aus sozialen Interaktionen ziehen.
Highscore :
Ein hoher Extraversionswert könnte bedeuten, dass Sie :
- Spannung oder Abenteuer suchen
- leicht Freunde finden
- sprechen ohne nachzudenken
- genieße es, mit anderen aktiv zu sein
Wenn Sie bei Extraversion eine hohe Punktzahl erzielen, können Sie sich selbst als extrovertiert . Sie können Aufmerksamkeit genießen und sich aufgeladen fühlen, nachdem Sie Zeit mit Freunden verbracht haben. Sie fühlen sich wahrscheinlich in einer großen Gruppe von Menschen am besten.
Andererseits können Sie Probleme haben, lange Zeit alleine zu verbringen.
niedrige Punktzahl :
Ein niedriger Extraversionswert kann bedeuten, dass Sie :
- es fällt Ihnen schwer, Smalltalk zu machen oder sich vorzustellen
- fühlen Sie sich nach dem Sozialisieren erschöpft
- große Gruppen vermeiden
- sind eher reserviert
Ein niedriger Extraversionswert kann bedeuten, dass Sie es vorziehen, Zeit alleine oder mit einer kleinen Gruppe enger Freunde zu verbringen. Sie sind möglicherweise auch eine privatere Person, wenn es darum geht, Details über Ihr Leben auszutauschen. Dies kann für andere als unangenehm empfunden werden.
Seit seiner Entwicklung in den frühen neunziger Jahren wurde das Big Five-Modell von Forschern, Geschäftsleuten und anderen häufig verwendet. Dies liegt zum Teil daran, dass es ein effektives Modell ist.
Während sich die Persönlichkeit im Laufe Ihres Lebens weiterentwickeln kann, a Studie 2011 deutet darauf hin, dass die Big Five-Persönlichkeitsmerkmale im Allgemeinen über einen Zeitraum von vier Jahren stabil sind, sobald Sie das Erwachsenenalter erreicht haben. Alle Änderungen, die auftreten, sind normalerweise klein und schrittweise.
Zusätzlich a Überprüfung der interkulturellen Studien 2006 Ein Blick auf die Big Five-Persönlichkeitsmerkmale legt nahe, dass diese Merkmale weltweit zu finden sind.
Einige Merkmale werden in einigen Kulturen möglicherweise als weniger wichtig angesehen als in anderen, und einige Kulturen schätzen möglicherweise andere Merkmale, die dieses Modell nicht misst. Im Allgemeinen wird dieses Modell jedoch als universell angesehen.
Persönlichkeitstests können Ihnen manchmal helfen, sich selbst besser zu verstehen. Sie können jedoch nicht vollständig definieren, wer Sie als Person sind. Ein Test beschreibt Sie nicht vollständig, selbst wenn einige Dinge richtig sind.
Wenn Sie an einem bestimmten Gefühl oder Verhalten arbeiten möchten oder wenn Sie der Meinung sind, dass sich eine Ihrer Eigenschaften negativ auf Ihre Beziehung auswirkt, können Sie sich jederzeit an einen Berater oder Therapeuten wenden.
Ein Berater kann Ihnen helfen, mehr über Ihre Persönlichkeit herauszufinden und Wege zu finden, um Änderungen zu erreichen, die Sie vornehmen möchten.
