Unternehmen bereiten sich auf ähnliche Steigerungen wie in diesem Jahr vor, während die Mitarbeiter damit rechnen können, mehr für Auslagen zu zahlen.
Unternehmen und Verbraucher können 2017 mit einem weiteren Anstieg ihrer Gesundheitskosten rechnen.
Die Wanderungen werden voraussichtlich ungefähr auf dem Niveau von 2016 liegen, und die Mitarbeiter werden weiterhin einen größeren Teil ihrer individuellen medizinischen Ausgaben übernehmen.
Personen, die ihre Deckung durch Börsen erhalten, die gemäß dem Affordable Care Act ACA eingerichtet wurden, können ebenfalls mit einem Anstieg ihrer Versicherungsprämien rechnen, möglicherweise etwas mehr als Personen, die durch betriebliche Krankenversicherungen abgesichert sind.
Einige Experten sagen jedoch, dass diese Steigerungen allmählich nachlassen sollten, wenn die Popularität der Telemedizin zunimmt und die Branche die explodierenden Kosten für Arzneimittel eindämmt.
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Die Manager einiger größerer Unternehmen in den USA erwarten, dass ihre Gesundheitskosten im nächsten Jahr um etwa 6 Prozent steigen werden.
Diese Daten stammen aus einer Umfrage, die in diesem Monat von der National Business Group of Health .
Die gemeinnützige Organisation erhielt Antworten von Managern von 133 großen US-Unternehmen, die mehr als 15 Millionen Menschen abdecken.
Der Verband sagte, die Erhöhung um 6 Prozent sei das, was diese Unternehmen in den letzten zwei Jahren erlebt hätten, wenn sie ihre Gesundheitspläne nicht angepasst hätten.
„Diese Kostensteigerungen sind zwar stabil, aber nicht nachhaltig und inakzeptabel“, sagte Brian Marcotte, Chief Executive Officer der Organisation, in einer Pressemitteilung.
Die Arbeitgeber nannten die schnell steigenden Arzneimittelpreise als Hauptgrund für ihren Kostenanstieg. Insbesondere stellten sie die explodierenden Kosten für Spezialarzneimittel fest.
Führungskräfte des Unternehmens sagten auch, dass sie mehr Telemedizin einsetzen werden. Neun von zehn Führungskräften gaben an, dass sie Mitarbeitern in Staaten, in denen dies zulässig ist, Telegesundheitsdienste zur Verfügung stellen werden. Dies entspricht einem Anstieg von 70 Prozent in der letztjährigen Umfrage.
Mitarbeiter können wahrscheinlich mit höheren Prämien rechnen und mehr aus eigener Tasche für die Gesundheitsausgaben bezahlen.
Ungefähr 84 Prozent der befragten großen Unternehmen gaben an, dass sie ihren Mitarbeitern im nächsten Jahr Krankenversicherungen mit hohem Selbstbehalt anbieten würden. Das ist ungefähr das gleiche wie in diesem Jahr.
Ungefähr 35 Prozent bieten die Pläne mit hohem Selbstbehalt als einzige Wahl für ihre Mitarbeiter an.
Das ist auch ungefähr der gleiche Prozentsatz wie in diesem Jahr.
Kurt Mosley, Vizepräsident für strategische Allianzen bei Merritt Hawkins Gesundheitsberatern, sagte, er sei „schockiert“ über den 35 Prozent hohen Prozentsatz nur für Selbstbehalte.
Die Verschiebung sei jedoch sinnvoll, da Unternehmen versuchen, mit den steigenden Versicherungsprämien sowie den Ausgaben für Arzneimittel, psychische Gesundheit und andere medizinische Leistungen Schritt zu halten.
"Sie müssen ihre Verluste ausgleichen", sagte Mosley zu GesundLinie. "Es ist sinnvoll, den Arbeitern mehr Kosten zu bringen."
Mosley fügte hinzu, dass die neuen Personen, die über die ACA-Börsen eine Krankenversicherung abschließen, ebenfalls Auswirkungen haben.
Viele dieser Menschen haben bereits bestehende Gesundheitsprobleme und sind teuer in der Deckung. Die Versicherungsunternehmen im Austausch bekommen jedoch nicht genug jüngere, gesündere Menschen, um dies auszugleichen.
Die gestiegenen Kosten ziehen sich in der gesamten Branche zusammen.
"Es ist alles ein Pool. Es ist mir egal, was jemand sagt", kommentierte Mosley.
Bei Personen, die sich im Rahmen der ACA-Börsen für Krankenversicherungen anmelden, können die Versicherungsprämien stärker steigen als bei Personen mit arbeitgeberbezogenem Versicherungsschutz.
Eine Analyse von der Kaiser Familienstiftung prognostiziert, dass die Kosten für die zweitniedrigsten „Silberpläne“ der Börsen um durchschnittlich 9 Prozent steigen werden.
Die Stiftung stellt fest, dass die Erhöhungen von Bundesstaat zu Bundesstaat sehr unterschiedlich sein können. An einigen Stellen könnten sie um bis zu 13 Prozent fallen, an anderen um bis zu 25 Prozent.
Die Prognosen der Stiftung basieren auf Anfragen von Versicherungsunternehmen an die Staaten nach Erhöhungen der Versicherungsprämien für den bevorstehenden ACA-Registrierungszeitraum.
Das sogenannte Fenster, in dem sich Personen anmelden oder ihre Pläne ändern können, läuft vom 1. November bis 31. Januar.
In diesem Jahr hat es auf diesen Marktplätzen bereits einige Veränderungen gegeben.
Am Montag Aetna Beamte sagten, sie würden 2017 individuelle Pläne in vier Bundesstaaten anbieten. Derzeit werden Pläne in 15 Bundesstaaten angeboten.
Führungskräfte des Unternehmens sagten, Aetna habe seit 2014 430 Millionen US-Dollar durch individuelle Marktpläne verloren.
Im April UnitedHealthcare Beamte gaben bekannt, dass sie planen, ihre Teilnahme an ACA-Marktplätzen 2017 erheblich zu reduzieren.
Diesen Sommer Blaues Kreuz und Blaues Schild von Minnesota angekündigt, den Verkauf einzelner Marktpläne in diesem Bundesstaat einzustellen. Das Unternehmen gab an, dass die Änderung vorgenommen wurde, da auf den einzelnen Märkten ein Verlust von mehr als 500 Millionen US-Dollar für drei Jahre prognostiziert wurde.
Mosley sagte, dass diese Defekte im ganzen Land einen Welleneffekt haben werden.
"Es gibt so große Spieler. Es betrifft jeden", sagte er.
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Experten sagen, dass sich die Gesundheitskosten in naher Zukunft möglicherweise etwas abschwächen werden.
Dr. Georges Benjamin, der Exekutivdirektor der American Public Health Association, sagte, die Gesundheitskosten seien in letzter Zeit gestiegen, aber nicht so stark wie ohne die Umsetzung des ACA.
Er sagte, die Branche befinde sich derzeit in einem „Versicherungszyklus“, da sich die Unternehmen an die neuen Mitglieder anpassen.
"Wir sollten nicht erwarten, dass sich diese Flugbahn fortsetzt", sagte Benjamin zu GesundLinie.
Er fügte hinzu, dass Präventivmedizinprogramme, einschließlich solcher, die von Unternehmen vorangetrieben werden, dazu beitragen sollten, die Kosten zu senken, da die Verbraucher ihre Gesundheit verbessern und keine wiederholten Besuche in medizinischen Einrichtungen mehr durchführen.
"Wir werden aufhören, zweimal für Dinge zu zahlen, die beim ersten Mal hätten repariert werden sollen", sagte er.
Mosley sagte, höhere Kosten würden die Menschen dazu zwingen, besser informiert zu werden, wenn es darum geht, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen.
„Die Mitarbeiter müssen intelligentere Verbraucher werden“, sagte er.
