Deshalb kann das Warten auf Menschen Ihre geistige Gesundheit beeinträchtigen.

Der Umgang mit einem unbeständigen Publikum und das Verlassen auf Trinkgelder für einen erheblichen Teil Ihres Einkommens ist eine „prekäre“ Arbeit, die laut neuen Untersuchungen mit einem höheren Risiko für Stress, Depressionen und Schlafstörungen verbunden ist.

Die Risiken sind besonders hoch für Frauen, die als Kellnerinnen, Barkeeperinnen und andere Jobs mit Trinkgeld arbeiten.

Dies entspricht a Studie von Forschern der Oregon Health & Science University der Portland State University OHSU-PSU, veröffentlicht im American Journal of Epidemiology.

„Die höhere Prävalenz von psychischen Gesundheitsproblemen kann mit der prekären Natur der Servicearbeit zusammenhängen, einschließlich niedrigerer und unvorhersehbarer Löhne, unzureichender Leistungen und mangelnder Kontrolle über Arbeitszeiten und zugewiesene Schichten“, sagte die Hauptautorin Sarah Andrea, aDoktorand in Epidemiologie an der OHSU-PSU School of Public Health.

In der im letzten Monat veröffentlichten Studie wurden Daten zu mehr als 5.300 Männern und Frauen im Alter von 24 bis 33 Jahren aus der Nationalen Längsschnittstudie über die Gesundheit von Jugendlichen und Erwachsenen untersucht.

Es wurde festgestellt, dass Frauen in Trinkgeldberufen eine signifikant höhere Wahrscheinlichkeit haben, eine Depressionsdiagnose oder Symptome zu melden als Frauen in Nichtdienstberufen.

Es wurde auch ein Zusammenhang zwischen der Arbeit mit Trinkgeldern und Schlafproblemen sowie dem wahrgenommenen Stress bei Frauen festgestellt.

„Was wir in unserer Studie gesehen haben, war, dass Frauen in Dienstleistungsberufen die höchste Belastung durch Depressionen haben“, sagte Andrea zu GesundLinie. „Das haben wir bei Männern nicht gesehen.“

Andrea sagte, diese Art von Forschung könne schutzbedürftigen Arbeitnehmern besser helfen.

"Wir brauchen mehr Forschung darüber, was diese Trends antreibt, die wichtige Auswirkungen auf die Arbeitsplatz- und Bundespolitik haben", wie zum Beispiel Mindestlohn- und bezahlte Familienurlaubsgesetze, sagte sie.

Andrea betonte: „Bei der Gesundheit am Arbeitsplatz ging es früher nur darum, Unfälle zu verhindern, aber wir erkennen, dass es noch viel mehr gibt.“

Das Bundesgesetz erlaubt es Arbeitgebern, Arbeitnehmern mit Trinkgeld nur 2,13 USD pro Stunde zu zahlen, solange das erwartete Gesamteinkommen dem Mindestlohn des Bundes von 7,25 USD pro Stunde entspricht.

„Im Durchschnitt leben Arbeitnehmer mit Trinkgeld fast doppelt so häufig in Armut wie Arbeitnehmer ohne Trinkgeld“, bemerkte Andrea.

Einige Staaten haben höhere Mindestlohngesetze und andere Entschädigungsregeln für Arbeitnehmer mit Trinkgeld. In solchen Staaten leben weniger in Armut lebende Servicemitarbeiter als in Staaten, die sich an die Bundespolitik halten, wie Untersuchungen zeigen.

Trinkgeld kann auch ein Fest oder eine Hungersnot sein: Für jeden geschäftigen Samstagabend, an dem ein Barkeeper oder eine Kellnerin 200 Dollar Trinkgeld einbringt, gibt es einen toten Montag, an dem sie das Glück haben, mit 20 Dollar in der Tasche nach Hause zu kommen.

„Die meisten Menschen, die für Trinkgelder arbeiten, erleben regelmäßige Flauten und Spitzen in ihrem Einkommen, und die Unsicherheit kann genug Stress verursachen, um den Arbeitnehmer unter Angstzuständen und Depressionen zu leiden“, sagte die lizenzierte Psychiaterin GinaMarie Guarino gegenüber GesundLinie.

Der Umgang mit der Öffentlichkeit - ein „glückliches Gesicht“ für Kunden, egal wie unhöflich oder widerlich, in der Hoffnung, ein Trinkgeld zu erhalten - kann auch bei höheren Depressionsraten bei Servicemitarbeitern eine Rolle spielen.

„Bei Trinkgeldjobs… geht es nicht nur darum, einer Rubrik zu folgen und konsequent zu arbeiten, sondern die Person ist ständig den Launen ihrer Kunden und ihrer Persönlichkeiten und Schwächen ausgesetzt“, sagte Dr. Ramani Durvasula, zugelassener klinischer Psychologe undProfessor für Psychologie an der California State University, Los Angeles.

„Dieses Maß an Unvorhersehbarkeit und Unkontrollierbarkeit ist sehr stressig, und höherer Stress ist mit einer schlechteren psychischen Gesundheit verbunden.“

Die Co-Autorin der Studie, Dr. Janne Boone-Heinonen, wies darauf hin, dass es für die Mitarbeiter schwierig sein kann, ständig auf die Launen des Kunden einzugehen.

„Während die Idee, dass der Kunde immer Recht hat, ein gültiger Geschäftsplan sein kann, deuten unsere Studienergebnisse darauf hin, dass Mentalität die Gesundheit der Mitarbeiter, insbesondere bei Frauen, negativ beeinflussen kann“, sagte Boone-Heinonen.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - ob von Mitarbeitern oder Kunden - betrifft auch Frauen überproportional.

Das Restaurant Opportunities Center United, das sich für einen höheren Mindestlohn einsetzt, stellt fest, dass weibliche Servicemitarbeiter in Staaten, die den föderalen Mindestlohn einhalten, dreimal häufiger Arbeitgeber melden, die sie auffordern, sich provokanter zu kleiden, um höhere Trinkgelder zu erhalten.

Frauen, die in Staaten mit einem garantierten Mindestlohn arbeiten, berichteten ebenfalls halb so häufig über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, „da sie kein unangemessenes Verhalten von Kunden akzeptieren müssen, um ein Einkommen zu garantieren“, berichtete die Gruppe.

„Mitarbeiter mit Trinkgeldern sind anfälliger für sexuelle Belästigung als alle anderen Klassen von Mitarbeitern“, sagte Durvasula.

Auch mangelnde Gesundheitsleistungen und Kinderbetreuung können eine Rolle spielen.

„Diese Branche ist in Bezug auf Kinder nicht besonders frauenfreundlich“, sagte Kate Perry, ehemalige Geschäftsführerin der Rumbar und des Restaurants Rumba in Seattle. „Es ist schwierig, ein Baby hinter einer Bar zur Arbeit zu bringen.“

Perry sagte, sie habe den wirtschaftlichen Stress, den andere Servicemitarbeiter melden, nicht erlebt, auch weil sie zusätzlich zu einem großzügigen Gehalt Trinkgelder verdient habe. Der Mindestlohn in Washington beträgt 15 USD pro Stunde.

"Der tägliche Umgang mit Menschen ist stressig und anstrengend", sagte Perry. "Mit 300 Dollar Bargeld nach Hause zu gehen, lohnt sich."

Perry schlug eine zukünftige Studie über psychische Gesundheitsprobleme in den USA im Vergleich zu anderen Ländern vor, in denen Trinkgeld nicht die Norm ist.

„Vielleicht haben Menschen im Dienst höhere Depressionsraten, weil diese Kultur den Dienst unterbewertet“, sagte sie.

„Ein professioneller Kellner / Barkeeper / Koch in Europa zu sein, ist ein legitimer Job. Hier werden Sie ständig gefragt, wann Sie einen„ richtigen Job “bekommen.“