• Sie können Ihre Rentnerleistungen und Medicare zusammen nutzen.
  • Wenn Sie zwei Krankenversicherungspläne haben, erhalten Sie möglicherweise ein breiteres Spektrum an versicherten Gesundheitsdiensten.
  • Wenn Sie Ihre Rentnerleistungen behalten, zahlen Sie möglicherweise weniger Spesen für Medicare.

Die Planung des Ruhestands beinhaltet das Herausfinden Ihrer Krankenversicherungsoptionen. Es kann eine Erleichterung sein, wenn Ihr Arbeitgeber eine Krankenversicherung als Rentnerleistung anbietet - aber es kann auch eine Menge zu berücksichtigender Informationen bedeuten.

Möglicherweise wissen Sie nicht, wie sich Ihr Rentnerplan auf Ihre Fähigkeit auswirkt, sich bei Medicare anzumelden. Die gute Nachricht ist, dass Sie sich nicht für das eine oder andere entscheiden müssen. Sie können sich bei Medicare anmelden und Ihre Rentnerleistungen behaltenzusammen können Sie Geld sparen und Ihre Abdeckung erweitern.

Sie könnten denken, Sie können nicht zwei Krankenversicherungen gleichzeitig haben, aber das ist nicht der Fall. Medicare kann mit anderen Krankenversicherungsplänen zusammenarbeiten, einschließlich Krankenversicherungsleistungen für Rentner.

Wenn Ihr Arbeitgeber eine Krankenversicherung als Rentnerleistung anbietet, können Sie diese akzeptieren und sich dennoch bei Medicare anmelden. Einige Arbeitgeber verlangen sogar, dass Sie sich anmelden. Original Medicare Teile A und B, um die gesundheitlichen Vorteile ihrer Rentner zu nutzen.

In den meisten Fällen fungiert Medicare als Hauptzahler. Dies bedeutet, dass Ihre Rechnung für Dienstleistungen zuerst an Medicare gesendet wird. Medicare zahlt einen Teil der Kosten. Anschließend wird die Rechnung an Ihren Krankenversicherungsplan für Rentner gesendet.

Ihr Rentner-Krankenversicherungsplan ist der sekundäre Zahler, dh er übernimmt die Kosten, die Ihnen sonst in Rechnung gestellt worden wären. Dazu gehören Kosten wie Mitversicherung , Zuzahlungen und Selbstbehalte.

Abhängig von dem Ihnen angebotenen Rentnerplan können Sie auch Leistungen abdecken, für die Medicare nicht bezahlt.

Was ist, wenn Sie bereits bei Medicare sind?

Normalerweise können Sie Medicare behalten, während Sie Ihre Rentnerleistungen akzeptieren. Es ist eine gute Idee, sich bei Medicare anzumelden, wenn Sie im Alter von 65 Jahren berechtigt sind, auch wenn Sie noch nicht bereit sind, in den Ruhestand zu treten.

Sie können sich nur anmelden Teil A Krankenversicherung oder in Teil A und Teil B Krankenversicherung. Einige Personen verzögern die Einschreibung in Teil B, während sie noch arbeiten und eine Betriebsversicherung abschließen.

Wenn Sie sich vor der Pensionierung für beide Teile A und B anmelden, zahlen Sie die Teil B Prämie zusammen mit der Prämie für den Versicherungsplan Ihres Arbeitgebers. Im Jahr 2021 beträgt die Prämie für Teil B 148,50 USD . Die meisten Menschen erhalten Teil A ohne Prämie.

Während Sie noch arbeiten, ist Ihr Arbeitgebergesundheitsplan der Hauptzahler und Medicare der Nebenzahler, der die verbleibenden Kosten übernimmt. Nach Ihrer Pensionierung wird Medicare der Hauptzahler.

Der Betrag, den Sie für Medicare bezahlen, ändert sich nicht. Beachten Sie jedoch, dass Sie möglicherweise eine andere Prämie für Ihre Altersleistungen zahlen müssen als vor der Pensionierung.

Wenn Sie im Ruhestand bereits bei Medicare Teil B angemeldet sind, müssen Sie in der Regel keine Änderungen an Ihrer Deckung vornehmen. Wenn dies nicht der Fall ist, müssen Sie sich nach Ihrer Pensionierung bei Teil B anmelden.

Medicare betrachtet den Ruhestand als qualifiziertes Ereignis für spezielle Einschreibung . Dies bedeutet, dass Sie Ihre Deckung ändern können, auch wenn es sich derzeit nicht um eine Medicare-Registrierungsperiode handelt.

Was ist, wenn Sie noch nicht bei Medicare sind?

Wenn Sie vor Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand treten, nutzen Sie möglicherweise bereits Ihre Rentnerleistungen, bevor Sie Anspruch auf Medicare haben.

Bei einigen Krankenversicherungsplänen für Rentner müssen Sie sich ab dem 65. Lebensjahr bei Medicare anmelden und Teil A und Teil B abschließen. Dies ist jedoch nicht bei allen Plänen der Fall. Die Leistungsabteilung oder der Gesundheitsplan Ihres Arbeitgebers sollten Sie darüber informierenvoraus, wenn dies erforderlich ist.

Sobald Sie sich bei Medicare angemeldet haben, wird es Ihr Hauptzahler. Wenn Sie Ihre Rentnerleistungen behalten, werden sie Ihr Nebenzahler.

Nicht alle Arbeitgeber bieten Rentnerleistungen als Teil ihres Leistungspakets an, aber viele tun dies. Eine Studie der Kaiser Familienstiftung festgestellt, dass im Jahr 2018 Rentnerleistungen von angeboten wurden :

  • 49 Prozent der großen öffentlichen Unternehmen
  • 21 Prozent der großen privaten gemeinnützigen Unternehmen
  • 10 Prozent der großen privaten gewinnorientierten Unternehmen

Möglicherweise haben Sie auch Vorteile, wenn Sie für die Bundesregierung arbeiten oder bei den Streitkräften dienen. Die Regeln für die Arbeitsweise von Medicare bei den einzelnen Leistungsarten können variieren.

Veteranenleistungen

Diese Leistungen funktionieren bei Medicare anders als andere Leistungen für Rentner. Veteranen und ihre Familien haben Anspruch auf ein Krankenversicherungsprogramm namens TRICARE.

Um TRICARE weiterhin nutzen zu können, sobald Sie für Medicare berechtigt sind, müssen Sie sich für Original Medicare anmelden. Im Gegensatz zu den meisten anderen Versicherungsplänen und Medicare. TRICARE und Medicare haben keine Standardbeziehung zwischen primären und sekundären Zahlern.

Stattdessen werden die Leistungen, die Sie bei Gesundheitsdienstleistern der Veterans Administration VA erhalten, von den Leistungen Ihrer Veteranen abgedeckt, während die Leistungen, die Sie in anderen Einrichtungen erhalten, von Medicare abgedeckt werden. Alle Leistungen, die Sie erhalten, die nicht von Medicare abgedeckt werdenwird von TRICARE abgeholt.

Federal Employee Health Benefits FEHB

Anspruchsberechtigt sind Mitarbeiter der Bundesregierung und deren Familienangehörige Federal Employee Health Benefits FEHB . Sie können Ihren FEHB-Plan nach Ihrer Pensionierung beibehalten, solange Sie die festgelegten Bedingungen erfüllen.

Im Allgemeinen umfasst dies die Berechtigung zur Pensionierung und eine bestimmte Anzahl von Jahren bei Ihrem Bundesarbeitgeber. Nach Ihrer Pensionierung ist Medicare der Hauptzahler und Ihr FEHB-Plan der Nebenzahler.

Nach FEHB-Plänen müssen Sie sich nicht für Teil B anmelden. Sie können sich auch nur für Teil A anmelden. Dies bietet Ihnen zusätzliche Deckung für Krankenhausaufenthalte und Langzeitpflege im Krankenhaus ohne zusätzliche Prämie. Wenn Sie dies tunWenn Sie sich für Teil B anmelden, zahlen Sie die Teil B-Prämie zusammen mit der Prämie für Ihren FEHB-Plan.

Ihre Kosten hängen von Ihrem spezifischen FEHB-Plan ab, aber die meisten Pläne decken mehr als das ursprüngliche Medicare ab.

Von Mitarbeitern gesponserte Rentnerleistungen

Ihr Arbeitgeber kann Ihnen Rentnerleistungen auf verschiedene Arten anbieten.

Eine Möglichkeit besteht darin, dass Sie den Gesundheitsplan, den Sie während Ihrer Beschäftigung hatten, weiterhin verwenden können. Abhängig von den Regeln Ihres Arbeitgebers müssen Sie sich möglicherweise für die Medicare-Teile A und B anmelden, um in Ihrem Plan zu bleiben.

Ihre Prämie kann sich nach Ihrer Pensionierung ändern. Die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers sollte Ihnen mitteilen, was Sie nach der Pensionierung von Ihrem Plan erwarten können. Medicare ist der Hauptzahler und Ihr vom Arbeitgeber gesponserter Plan ist der Nebenzahler.

Eine weitere Option, die einige Arbeitgeber anbieten, ist eine gesponserte Option. Medicare-Vorteil Teil C oder Medigap Richtlinien. Dies sind keine separaten Pläne, aber sie können Ihre Medicare-Vorteile erschwinglicher machen.

Ein vom Arbeitgeber gesponserter Plan kann Ihre Prämien und Spesen senken. Dies kann jedoch auch Ihre Optionen einschränken. Anstatt alle Medicare Advantage- oder Medigap-Pläne in Ihrer Region zu vergleichen und auszuwählen, müssen Sie dies tunMelden Sie sich für die an, an der Ihr Arbeitgeber teilnimmt.

COBRA

COBRA ist ein Gesetz, das es Ihnen und Ihrer Familie erlaubt, im Gesundheitsplan Ihres früheren Arbeitgebers zu bleiben, auch wenn Sie nicht mehr beschäftigt sind. Im Gegensatz zu anderen Altersversorgungsleistungen ist COBRA nicht dauerhaft. Sie können 18 bis 36 Monate bei COBRA bleiben.

Sie können verwenden COBRA und Medicare zusammen, wenn Sie sich bereits vor Beginn Ihrer COBRA-Deckung bei Medicare angemeldet haben. In diesem Fall ist Medicare der Hauptzahler und Ihr COBRA-Plan der Nebenzahler.

Wenn Sie während der COBRA-Deckung Anspruch auf Medicare haben, enden Ihre COBRA-Leistungen.

Andere Planarten

Möglicherweise haben Sie Rentnerleistungen aus einer anderen Quelle, z. B. aus einer Gewerkschaftsmitgliedschaft. In diesem Fall unterliegt Ihr Plan höchstwahrscheinlich denselben Regeln wie von Arbeitgebern gesponserte Leistungen. Medicare ist der Zweitzahler, und Ihr Plan übernimmt einen Teil davondie zusätzlichen Kosten.

Dinge, die bei der Entscheidung für Medicare, Rentnerleistungen oder beides zu beachten sind
  • Gibt es eine Prämie für meine Altersvorsorge?
  • Bietet mein Pensionsplan eine Abdeckung für verschreibungspflichtige Medikamente?
  • Qualifiziere ich mich für den Premium-freien Teil A?
  • Qualifiziere ich mich für die Standardprämie für Teil B?
  • Welche Medicare Advantage-Pläne sind in meiner Region verfügbar?

Jeder Teil von Medicare interagiert auf seine Weise mit den Leistungen für Rentner. Medicare-Teile decken verschiedene Dienstleistungen ab und haben ihre eigenen Regeln und Gebühren.

Teil A

Die meisten Leute entscheiden sich für die Anmeldung Teil A zusammen mit ihren Rentnerleistungen, auch wenn sie sich nicht für Teil B anmelden. Ein Grund dafür sind die Kosten.

Teil A ist für die meisten Menschen Premium-frei. Dies bedeutet, dass Sie zusätzliche Deckung für Krankenhausaufenthalte oder Aufenthalte in Pflegeeinrichtungen erhalten, die für Sie kostenlos sind.

Nicht jeder erhält Teil A kostenlos. Sie müssen genug angesammelt haben Sozialversicherungsguthaben um sich zu qualifizieren. Credits werden mit einer Rate von 4 pro Jahr verdient, und Sie benötigen 40, um in den Ruhestand zu gehen. Obwohl Sie zum Zeitpunkt Ihrer Pensionierung oft mehr als genug Credits haben, um sich zu qualifizieren, ist dies nicht immer der Fall.

Wenn Sie beispielsweise später in Ihrem Berufsleben in die USA gezogen sind, verfügen Sie möglicherweise nicht über genügend Credits und müssen a bezahlen. Prämie für Teil A In diesem Fall sparen Sie möglicherweise Geld, wenn Sie sich überhaupt nicht bei Medicare anmelden und nur Ihre Rentnerleistungen nutzen.

Wenn Sie sich für Teil A anmelden, ist Medicare der Hauptzahler für jeden Krankenhausaufenthalt.

Teil B

Teil B ist eine Krankenversicherung. Die meisten Menschen zahlen die Standardprämie für Teil B, aber Sie zahlen mehr, wenn Ihr individuelles Einkommen vorbei ist. 88.000 USD . Sie zahlen Ihre Teil B Prämie zusätzlich zu allen Prämien, die mit Ihrem Vorsorgeplan verbunden sind.

Teil B ist Ihr Hauptzahler. Medicare zahlt 80 Prozent des von Medicare genehmigten Betrags für die meisten Dienstleistungen. Ihre Rentnerleistungen sind die Zweitzahler also zahlen sie die restlichen 20 Prozent. Sie zahlen wahrscheinlich auch für Dienstleistungen, die Medicare nicht abdeckt.

Beachten Sie, dass die Zahlung von zwei Prämien nicht für alle sinnvoll ist. Abhängig von Ihrem Budget und Ihren Gesundheitsbedürfnissen benötigen Sie möglicherweise nur Ihre Rentnerleistungen oder nur die Original-Medicare.

Sie können vergleichen, was Ihr Rentnerplan abdeckt, mit der Medicare-Deckung, um herauszufinden, was für Sie am besten ist. Sie haben die Wahl, Ihre Rentnerleistungen beizubehalten, Medicare zu verwenden oder beides zusammen zu verwenden.

Teil C Medicare-Vorteil

Normalerweise benötigen Sie keinen Rentnerplan zusammen mit einem Medicare Vorteilsplan . Teil C-Pläne werden von privaten Unternehmen angeboten, die Verträge mit Medicare abschließen und die gleiche Deckung wie Medicare bieten müssen.

Im Allgemeinen bieten Vorteilspläne Deckung für Dienstleistungen, für die Medicare nicht bezahlt, z. Zahnpflege , Sichtprüfungen und Hördienste . Sie haben auch unterschiedliche Prämien, Selbstbehalte, Zuzahlungen und andere Kosten.

Die Ihnen zur Verfügung stehenden Vorteilspläne werden abhängig von Ihrem Bundesland . Sie können Pläne auf der Medicare-Website und prüfen Sie, ob eines Ihrem Budget und Ihren Gesundheitsbedürfnissen entspricht. Wenn Sie einen Plan finden, der Deckung bietet, Ihren Bedürfnissen entspricht und erschwinglicher ist, können Sie ihn kaufen und Ihre Rentnerleistungen streichen.

Teil D

Teil D ist verschreibungspflichtige Medikamente. Original Medicare bietet keine Deckung für Rezepte so viele Leute entscheiden sich für den Kauf eines zusätzlichen Teil-D-Plans.

Durch die Verwendung Ihrer Rentnerleistungen zusammen mit Medicare kann die Notwendigkeit eines Teil-D-Plans entfallen. Die meisten Krankenversicherungspläne für Rentner bieten Deckung für Rezepte. Dies bedeutet, dass Sie Ihren Rentnerplan mit Original-Medicare verwenden und Deckung für Ihre Rezepte erhalten können, ohne einen kaufen zu müssenTeil D Plan.

Medicare-Ergänzung Medigap

A Medigap-Plan auch als Medicare-Ergänzungsplan bekannt ist ein zusätzlicher Plan, der einen Teil der Auslagenkosten des ursprünglichen Medicare übernimmt. Sie können aus 10 verschiedenen Medigap-Plänen auswählen. Jeder Plan deckt eine andere Kombination von Mitversicherungen ab.Selbstbehalte und andere Gebühren.

Mit Medigap-Plänen sind Prämien verbunden. Die Kosten der Pläne hängen von Ihrem Bundesstaat und dem von Ihnen gewählten Plan ab. Es ist wahrscheinlich nicht erforderlich, einen Medigap-Plan und Rentnerleistungen zusammen zu haben. Ihre Rentnerleistungen fungieren als Zweitzahler undviele der gleichen Kosten übernehmen, die ein Medigap-Plan verursachen würde.

  • Sie können Ihre Rentnerleistungen und Medicare zusammen nutzen, um noch mehr Versicherungsschutz zu erhalten.
  • Medicare ist Ihr Hauptzahler und Ihre Altersrente ist Nebenzahl. Dies bedeutet, dass Sie weniger Kosten aus eigener Tasche haben, um die Sie sich Sorgen machen müssen.
  • In den meisten Fällen liegt es an Ihnen, ob Sie sich zusammen mit Ihren Rentnerleistungen für Medicare anmelden. Einige Arbeitgeber und Programme verlangen jedoch, dass Sie sich bei Original Medicare anmelden, um Ihre Leistungen nutzen zu können.
  • Die beste Lösung für Sie hängt von Ihrem Budget und Ihren Gesundheitsbedürfnissen ab.

Dieser Artikel wurde am 13. November 2020 aktualisiert, um die Medicare-Informationen von 2021 wiederzugeben.

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